Das Good Food Institute Europe (GFI Europe) bringt die Transformation unseres Ernährungssystems voran, um einige der größten Probleme der Welt zu lösen, vom Klimawandel und dem weltweiten Hunger bis hin zu Antibiotikaresistenz und Tierleid. 

Wir arbeiten mit Wissenschaft, Wirtschaft und Politik zusammen, um pflanzliches und kultiviertes Fleisch (direkt aus Zellen gezüchtet) schmackhaft, erschwinglich und für alle Menschen zugänglich zu machen. Auf unserer Website, in unserem Jahresrückblick 2023 und in unserem Blogbeitrag 2023 Europe Highlights erfahren Sie mehr über uns und unsere Arbeit.

Wir befinden uns in einer Wachstumsphase und suchen ein neues Teammitglied, um das Fundraising von GFI in der DACH-Region zu unterstützen. Wir sind an Bewerber:innen interessiert, die entweder als Philanthropy Officer oder als Philanthropy Manager:in geeignet sind, und werden ein Angebot auf der Ebene machen, die unserer Meinung nach am besten zu den im Bewerbungsverfahren nachgewiesenen Fähigkeiten und Erfahrungen passt. Die Erwartungen unterscheiden sich je nachdem, ob wir die erfolgreiche Person als Officer oder Manager:in eingruppieren, und sind im Folgenden aufgeführt. Unabhängig von der Eingruppierung bieten wir angemessene Unterstützung, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wie Sie etwas bewirken können

Die Arbeit von GFI wird durch Spenden finanziert. Sie berichten an unsere Senior Philanthropy Managerin und haben die Aufgabe, Fundraising zu betreiben und Beziehungen zu unserer wachsenden Zahl von Unterstützer:innen aufzubauen und zu pflegen. Ihre Stelle ist mit hoher Verantwortung und großer Wirksamkeit verbunden. In dieser Funktion können Sie erheblichen Einfluss darauf nehmen, wie schnell wir in Europa und der Welt ein ethischeres und nachhaltigeres Lebensmittelsystem aufbauen können. 

In enger Zusammenarbeit mit dem globalen GFI-Development-Team sind Sie für die Beschaffung von Spendengeldern verantwortlich, um unsere Arbeit weltweit voranzubringen und dazu beizutragen, die globale Proteinversorgung umzugestalten, Treibhausgasemissionen zu reduzieren, natürliche Ressourcen zu erhalten und Tierleid zu verhindern.

Als Philanthropy Officer oder Philanthropy Manager:in mit Schwerpunkt auf der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) werden Sie unter anderem folgende Aufgaben wahrnehmen:

• Erreichen von ehrgeizigen Fundraising-Zielen. 
• Aufbau von belastbaren und langfristigen Beziehungen zu Großspender:innen und potenziellen Spender:innen (sowohl Einzelpersonen als auch Stiftungen), um deren Unterstützung zu gewinnen, zu erhalten und zu erweitern.
• Identifizierung von neuen potenziellen Spender:innen in Zusammenarbeit mit unserem Prospect Research Manager.
• Ausarbeitung und Präsentation von überzeugenden Förderanträgen.
• Informieren unserer Unterstützer:innen über unsere Aktivitäten und über den Impact unserer Arbeit durch überzeugende Reports, Veranstaltungen und Treffen.
• Gründliche und zeitnahe Kommunikation in allen Phasen des Spendenprozesses. Sie nutzen unser CRM-System (Salesforce), um unsere Arbeit mit Interessent:innen und Unterstützer:innen zu organisieren, Berichte zu erstellen und Daten zu analysieren.  
• Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen wie dem Geschäftsführer, der Senior Philanthropy Managerin, der Leiterin des Fundraisingteams, dem Stiftungsmanager und dem gesamten weltweiten Fundraisingteam zusammen. 
• Mithilfe bei der Koordinierung von steuerbegünstigten Spenden an GFI aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.
• Erledigung anderer relevanter Aufgaben nach Bedarf.

Sollten Sie das Profil eines  Philanthropy Manager:in erfüllen, wird Ihre Arbeit zusätzlich Folgendes umfassen:

• Strategische Verantwortung und Weiterentwicklung unserer Fundraisingaktivitäten in der DACH-Region mit Schwerpunkt auf Deutschland, einschließlich der Identifizierung neuer philanthropischer Möglichkeiten und Entwicklung von Strategien auf Grundlage der Gegebenheiten in der Region (z. B. Corporate Fundraising).
• Aufbau von starken und langfristigen Beziehungen zu Spendenberater:innen und zu Charity Evaluators, um ihnen die Arbeit und den Impact von GFI näher zu bringen und ihnen die Informationen zu geben, die sie für die Beratung ihrer Kund:innen benötigen.

Was wir suchen

Für die Rolle Philanthropy Officer oder Philanthropy Manager:in müssen Sie Folgendes mitbringen:

• Eine Leidenschaft für unsere Philosophie und unsere Mission.
• Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Pflege von Beziehungen zu Spender:innen (Einzelpersonen oder Stiftungen) und bei der Akquisition von Spenden. 
• Ein ausgeprägtes Verständnis der philanthropischen Landschaft in Deutschland und idealerweise in der gesamten DACH-Region. 
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Sozialkompetenz: die Fähigkeit, überzeugend für die Unterstützung von GFI zu werben und GFI gegenüber unseren Stakeholdern zu vertreten, sowie die Fähigkeit, herzliche, kooperative und dauerhafte Beziehungen zu Spender:innen und Kolleg:innen über verschiedene Kulturen hinweg aufzubauen.
• Kreatives Denken: Fähigkeit zur Entwicklung kreativer, durchdachter Strategien für unsere Zusammenarbeit mit Spender:innen.
• Eigeninitiative: Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, proaktiv Fundraising-Gelegenheiten zu erkennen und darauf hinzuarbeiten, sie zu erschließen.
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Prioritätensetzung und Organisation: Effiziente Zeiteinteilung, um konkurrierende Fristen einzuhalten.
• Gründlichkeit: Sicherstellung der Richtigkeit von Informationen, z. B. bei der Verwendung unserer CRM-Datenbank zur Dokumentation von Interaktionen mit Spender:innen und Interessent:innen.
• Technisches Verständnis: gute IT-Kenntnisse und die Bereitschaft, neue Software zu erlernen (Schulungen in Salesforce, Asana und Google Suite werden angeboten). 
• Integrität: ein hohes Maß an Professionalität, Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und kultureller Sensibilität.

• Offenheit für die DEI-Grundsätze: Affinität zu unserem Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration sowie zur Aufrechterhaltung unserer einladenden und unterstützenden Kultur.
• Sprachkenntnisse: ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Bereitschaft, in der DACH-Region und möglicherweise auch in anderen europäischen Ländern zu reisen. 
• Die Bereitschaft, gelegentlich auch abends, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten, falls erforderlich.

Der Philanthropy Manager muss außerdem über folgende Eigenschaften verfügen:

• Außergewöhnliches strategisches Denken: die Fähigkeit, das große Ganze zu sehen, ein ehrgeiziges Ziel zu verfolgen und einen Weg zur Erreichung dieses Ziels aufzuzeigen.
• Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Pflege von Beziehungen mit Spender:innen und bei der Gewinnung bedeutender Zuwendungen von Großspender:innen (Einzelpersonen oder Stiftungen).

Wir wollen die besten Leute, und wir wollen nicht, dass wir im Bewerbungsprozess durch Vorurteile beeinflusst werden. Wir ermutigen Menschen jeder Hautfarbe, jeder sexuellen Orientierung, jeden Alters, jeden Geschlechts, jeder Herkunft und jeder Fähigkeit, sich zu bewerben. Wir legen Wert auf ein diverses Arbeitsumfeld und ein integratives Klima ohne Diskriminierung und Belästigung, sowohl während des Bewerbungsverfahrens als auch nach Aufnahme in unser Team.

Das Kleingedruckte

• Arbeitsbedingungen: Vollzeit, 38 Stunden pro Woche (flexible Arbeitszeiten), unbefristet. Anträge auf Teilzeitbeschäftigung (26,5 Stunden/Woche oder mehr) können in Betracht gezogen werden.
• Standort: Die Bewerber:innen müssen ihren Wohnsitz in Deutschland oder Österreich haben. Sie müssen bereit und in der Lage sein, regelmäßig innerhalb der DACH-Region zu reisen. Sie werden hauptsächlich von zu Hause aus arbeiten, oder wo immer Sie wollen. Wir sind gerne bereit, die Kosten für Co-Working zu übernehmen, damit Sie von einem Büro aus arbeiten können, wenn Sie dies wünschen. Sie und das gesamte Team von GFI Europe werden sich etwa zweimal pro Jahr für jeweils 3-4 Tage persönlich treffen. Die Reisekosten werden von GFI Europe im Rahmen unserer Reiserichtlinien übernommen.
• Gehalt: Das Gehalts- und Leistungspaket für alle unsere Stellen wird auf der Grundlage ähnlicher gemeinnütziger Stellen in dem Land/Standort der Anstellung recherchiert und verglichen. Aus Kapazitätsgründen können wir diese Recherchen nicht für mehrere Länder im Voraus abschließen, aber ungefähre Richtwerte (jährliche Gesamtbeträge des Bruttogehalts plus Zusatzleistungen einschließlich Heimarbeitszulage) für Deutschland sind wahrscheinlich:
  • Für Philanthropy Officer €41.400 – €58.632
  • Für Philanthropy Manager 58.680 € – 66.600
• Arbeitserlaubnis: Die/der erfolgreiche Kandidat:in muss bei Antritt der Stelle über eine Arbeitserlaubnis für das Land verfügen, in dem sie/er ansässig ist, sowie über eine Reiseerlaubnis innerhalb der EU.
• Bewerbungsfrist: 29. September 2024, 23.59 Uhr MESZ. Wir werden uns nach diesem Datum mit allen Bewerbern in Verbindung setzen, unabhängig vom Ergebnis ihrer Bewerbung: Sie sollten damit rechnen, innerhalb von etwa einer Woche nach Ablauf der Frist eine Antwort von uns zu erhalten.

Bewerbungsprozess

Runde	Zeithorizont	Beschreibung	Erwarteter Zeitaufwand
Bewerbung	Deadline: 29. September 2024, 23.59 Uhr MESZ	Sie füllen das Bewerbungsformular aus. Hierbei beantworten Sie drei kurze Fragen. Bitte beachten Sie, dass wir in diesem Stadium weder einen Lebenslauf noch ein Anschreiben verlangen.	1 – 1,5 Stunden
Timed Assignment (zeitlich befristete Aufgabe)	Anfang Oktober	Sie beantworten drei bis vier Fragen, die die Art der Arbeit simulieren, die Sie in dieser Funktion ausführen würden.	2 Stunden
Vorstellungsgespräch (wir streben eine Gesprächsrunde an, eventuell kann ein zweites Gespräch folgen)	Mitte Oktober	Die Vorstellungsgespräche werden remote über Zoom geführt.Wir wissen, dass Vorstellungsgespräche für Bewerber:innen stressig sein können. Wir haben diesen Leitfaden zusammengestellt, damit Sie genau wissen, was Sie von unserem Verfahren erwarten können.	1,5-2 Stunden

Wir möchten, dass Sie jede Gelegenheit haben zu glänzen und uns Ihre Talente zu zeigen – wir sind gerne bereit, angemessene Anpassungen am Bewerbungsprozess vorzunehmen, um sicherzustellen, dass der Prozess für Sie funktioniert. Schicken Sie uns eine E-Mail an europe-hiring@gfi.org.

Haben Sie Fragen?

Wir beantworten Ihre Fragen live in einem Q&A-Webinar am 16. September 2024 um 15.00 Uhr MESZ.  Hier können Sie vorab anonyme Fragen stellen. Die Aufzeichnung wird nach dem Webinar auf dieser Seite verfügbar sein.

Wenn Sie Fragen zu dieser Stelle haben, wenden Sie sich bitte an unser Operations-Team unter europe-hiring@gfi.org. Wenn Sie bis hierher gelesen haben, sich aber nicht bewerben möchten, leiten Sie diese Stellenbeschreibung bitte an jemanden in Ihrem Netzwerk weiter, der Ihrer Meinung nach für diese Stelle geeignet sein könnte! Wir danken Ihnen.